Подбор топ-персонала с оплатой после трудоустройства
Подбор топ-персонала с оплатой после трудоустройства
Перезвоним и уточним
детали для подготовки
персонального
предложения
От уникальных специалистов
до руководителей
21 день - средний срок
закрытия вакансий
Гарантийный период на замену
от 1-го месяца до полугода
Собственная база
эффективных специалистов
Индивидуальный подход
в выборе структуры
собеседования кандидата
Опытные HR-специалисты
во всех областях
Перезвоним и уточним
детали для подготовки
персонального предложения
Наши услуги
Почему рекрутинг
с SCG эффективнее?
При поиске специалистов мы не ограничиваемся одной площадкой. Задействуем различные рекламные каналы, соцсети, участвуем в специализированных выставках, форумах и семинарах. Ведем переговоры с сотрудникам компаний выбранных сфер бизнеса.
Помимо hr-менеджеров собеседования с кандидатами проводят профильные руководители определенных направлений нашей компании. Таким образом мы предоставляем вам список самых сильных претендентов на должность.
500
Резюме - первичная
база по вакансии
Составляем “портрет”
идеального кандидата, на
основании пожеланий
клиента
80
Претендентов проходит
отбор, проверку
50
Интервью со
специалистами
Проводим первичный отбор,
проверку, интервью,
собираем рекомендации с
предыдущих мест работы
5
Кандитатов
Передаём вам список кандидатов,
успешно прошедших отбор
Сотрудник выходит на
работу
Почему рекрутинг
с SCG эффективнее?
При поиске специалистов мы не ограничиваемся одной площадкой. Задействуем различные рекламные каналы, соцсети, участвуем в специализированных выставках, форумах и семинарах. Ведем переговоры с сотрудникам компаний выбранных сфер бизнеса.
Помимо hr-менеджеров собеседования с кандидатами проводят профильные руководители определенных направлений нашей компании. Таким образом мы предоставляем вам список самых сильных претендентов на должность.
1
/5
Оставьте заявку и мы проверим свою базу.
Возможно ваш идеальный кандидат уже ждет
предложения
Наши кейсы
Предыдущий кейс
100+
Довольных клентов
95%
Клиентов работают с нами на постоянной основе
100
Успешных кейсов по рекрутингу
10 лет
Средний стаж работы консультантов в компании
Наши преимущества
Только самые сильные потенциальные претенденты на должность
Предлагаем к рассмотрению лучших кандидатов, точно соответствующих запросам и профилю.
Собеседование с руководителями SCG
Помимо HR-менеджеров собеседования с кандидатами проводят профильные руководители направлений (финансовый директор, главный бухгалтер, руководитель юридического направления, руководитель IT-направления).
Замена сотрудника по гарантии
Предоставим замену сотрудника, не прошедшего испытательный срок, в течение всего срока гарантии (однократно бесплатно).
Эксклюзивные источники поиска кандитатов
Помимо рабочих сайтов используем собственную базу, рекламные каналы, соцсети, профильные мероприятия.
Скорость подбора, поддержка 24/7
Обеспечиваем оперативное закрытие вакансии благодаря экспертизе и динамичности команды.
Оплата за результат
Оплачиваете услугу после трудоустройства без предоплаты и изменения стоимости.
Команда профессионалов с многолетним опытом в сфере управления человеческими ресурсами
Программа лояльности
1
/4
Долго не можете найти подходящие кадры?
Закажите бесплатный мониторинг рынка труда!
Мы проведем анализ предложений конкурентов,
дадим оценку системам мотивации, условиям работы специалиста
и составим пошаговый план поиска сотрудника.
Заказать мониторинг
Как мы работаем?
01
Оставляете заявку на сайте
Менеджер свяжется с вами для обсуждения задачи.
02
Анализ вакансии и рынка труда
Разрабатываем стратегию подбора, проводим анализ рынка вакансий, прорабатываем ключевые пункты резюме.
03
Заключение договора
Уточняем детали по вакансии, проводим анализ рынка вакансий, разрабатываем стратегию подбора
04
Подбор
Ищем кандидатов по внутренним базам и внешним источникам, проводим отбор и тестирование. Представляем финальных кандидатов заказчику и помогаем принять решение.
05
Сопровождение
Помогаем адаптироваться сотруднику и поддерживаем связь с заказчиком.
06
Гарантийный период
Бесплатно производим одну замену в случае увольнения сотрудника
01
Оставляете заявку на сайте
Менеджер свяжется с вами для обсуждения задачи.
02
Анализ вакансии и рынка труда
Разрабатываем стратегию подбора, проводим анализ рынка вакансий, прорабатываем ключевые пункты резюме.
03
Заключение договора
Уточняем детали по вакансии, проводим анализ рынка вакансий, разрабатываем стратегию подбора
04
Подбор
Ищем кандидатов по внутренним базам и внешним источникам, проводим отбор и тестирование. Представляем финальных кандидатов заказчику и помогаем принять решение.
05
Сопровождение
Помогаем адаптироваться сотруднику и поддерживаем связь с заказчиком.
06
Гарантийный период
Бесплатно производим одну замену в случае увольнения сотрудника
1
/6
Наша команда
Дарья Ахламова
Специалист отдела по подбору персонала
Юлия Бялкова
Специалист отдела кадрового делопроизводства
Елена Кара
Специалист отдела кадрового делопроизводства
Алина Макарова
HR-специалист
Мираслава Котенко
HR-специалист
Анна Урусова
Финансовый директор
Наталья Адылова
Главный бухгалтер
Примеры наших вакансий
Менеджер по работе с ключевыми клиентами КАМ (работа с Сетями)
от 80 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Контактная информация: hr@s-vitagroup.ru
Компания лидер дверных компаний на Российском рынке находится в поисках активного и амбициозного Менеджера по работе с ключевыми клиентами (работа с сетями) в связи с расширением штата! Ожидаемые результаты деятельности – Развитие продаж, выполнение плана продаж, привлечение новых клиентов.
Основные должностные обязанности:
· Продажи входных дверей известных марок (2 торговые марки);
· Развитие продаж с ключевыми клиентами крупными сетевыми магазинами РФ; Петрович, ОБИ;
· Активный поиск и привлечение новых клиентов;
· Проведение переговоров;
· Подготовка коммерческих предложений;
· Заключение договоров продажи;
· Ведение отчетности;
· Ведение отчетности;
Для компании важно:
· Опыт в продажах В2В, Опт, Двери (Клиенты только юридические лица);
· Опыт работы с крупными федеральными сетями: Петрович, ОБИ, Максидом, специализированными компаниями и магазинами, занимающиеся продажей и сервисным обслуживанием дверей;
· Грамотная устная и письменная речь;
· Готовность к командировкам по СПб и ЛО;
· Владение техникой ведения переговоров и деловой переписки;
· Презентабельный внешний вид, целеустремленность, инициативность, активность;
· Наличие автомобиля обязательно!
· Стремление зарабатывать и профессионально расти!
Компания гарантирует:
· У Вас будет стабильная ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада 80 000 рублей на руки и процента с продаж;
· Вы будете официально трудоустроены по ТК РФ и иметь все социальные гарантии;
· Ваше рабочее время будет стабильно с ПН по ПТ и с 8:00 до 17:00;
· Рабочее место в офисе недалеко от метро Ладожская, будут разъезды по г. Санкт-Петербург и ЛО;
· Испытательный срок до 3-х мес. на исп. срок оплата фикс по согласованию;
· Компенсация фитнеса.10 000руб/ год;
· Помимо прочего у Вас есть прекрасная возможность в ближайшем будущем стать успешным и богатым менеджером!
Ключевые навыки:
Активные продажи
Управление продажами
Развитие продаж
Документальное сопровождение
Прямые продажи
B2B Продажи
Деловое общение
Деловая переписка
Заключение договоров
Проведение презентаций
Навыки переговоров
Подготовка коммерческих предложений
Оптовые продажи
Развитие ключевых клиентов
Работа с федеральными сетями
Отзывы
Я согласен на обработку Персональных данных
Компания ООО «Би Джи Логистик» выражает благодарность Рекрутинговой компании S-Vita Consulting Group за качественную работу по закрытию вакансий: операционный директор, начальник склада, оператор склада. Данные позиции были закрыты за 8 рабочих дней. Все кандидаты полностью устраивали по профессиональным и личностным качествам. Выражаем благодарность за оперативное и качественное решение поставленных задач в подборе персонала. Желаем Вашей компании дальнейшего успеха и рекомендуем как надежного партнера.
И. Г. Макарчук
ООО «Би Джи Логистик»
ООО «Дзен Эколоджи» благодарит руководство и сотрудников компании С-Вита за плодотворное взаимодействие. Работа HR-специалистов компании отвечает заданному уровню, задача была выполнена качественно, в установленные сроки. Рекомендуем С-Виту как надежного поставщика услуг по подбору персонала.
Аринович О.А
ООО «Дзен Эколоджи»
Хочу поделиться своим положительным опытом взаимодействия с HR-специалистом Татьяной Филин. С самого начала моего поиска работы Татьяна произвела очень приятное впечатление. Ее коммуникативные навыки и внимательность к деталям создали комфортную атмосферу в процессе собеседования. Меня впечатлило то, что она всегда была на связи и оперативно отвечала на мои вопросы. Татьяна также предоставила мне полную информацию о компании, включая ее ценности, корпоративную культуру и ожидания от будущего сотрудника. Это позволило мне принять взвешенное решение о приеме предложенной работы. Даже после моего трудоустройства Татьяна постоянно остается на связи, интересуется, все ли у меня в порядке, как у меня продвигаются дела, насколько комфортно мне работается и есть ли что-то, чем она может мне помочь. Я впервые встречаю такого специалиста настолько небезразличного и очень внимательного. Я хотела бы выразить свою искреннюю благодарность Татьяне Филин за ее компетентность и заботу. Она делает HR-процесс гораздо более приятным и успешным для соискателей. Очень ее рекомендую как HR-специалиста.
Галия Бабакаева
(кандидат)
От лица генерального директора выражаю благодарность HR-специалисту Ахламовой Дарье Юрьевне компании С-Вита. Особенно хотелось бы отметить компетентность и профессионализм, умение находить общий язык в любом вопросе. Многолетний опыт в HR сфере помог закрыть ключевую и сложную вакансию нашей компании. Ахламова Дарья Юрьевна помогла составить портрет кандидата, после анализа рынка по вакансии, предложила скорректировать название должности. Таким образом, нужный специалист с требуемым опытом и навыками был найден, прошел испытательный срок и до сих пор успешно работает в нашей организации. Желаю успешного развития, благодарю за сложившиеся деловые и дружеские отношения.
Шрайбер О.А.
ООО «ДЖАМП ПЛЮС»
ООО «Велле» выражает свою благодарность компании «S-Vita Consulting Group» за плодотворное сотрудничество по направлению «Подбор персонала». Впервые обратились в компанию с запросом на точечный подбор специалистов в нашу команду. Оперативность, компетентность, вовлеченность и индивидуальный подход HR-команды позволили в короткие сроки закрыть несколько ваканчий прекрасными кандидатами. Рекомендуем компанию «S-Vita Group», как надежного и уверенного партнера в решении вопроса подбора персонала любого уровня!
Бузулуцкая А.Д.
ООО «Велле»
Благодарю рекрутинговую компанию С-Вита за помощь в моем трудоустройстве на желаемую должность в отличную компанию! За 17 лет моего рабочего стажа мне несколько раз довелось общаться с HR, но с уверенностью могу сказать, что компания С-Вита – одно из лучших агентств по подбору персонала, работает качественно и профессионально. HR Филин Татьяна Александровна - одна из сильных рекрутеров-профи, точно описала ситуацию внутри компании, основные цели и задачи позиции. HR не оставляла меня без должного внимания – регулярно звонила о прохождении всех этапов и встреч. Несомненным плюсом в работе с вами являлась оперативная обратная связь. Также, была приятно удивлена, когда через некоторое время после трудоустройства, мне позвонили и поинтересовались, как проходит моя адаптация в новом коллективе, какие пожелания и замечания. Мне было очень комфортно взаимодействовать с Татьяной – я действительно чувствовала заинтересованность и поддержку! Настоящим письмом я выражаю благодарность компании за оказанную помощь в поиске работы, и желаю развития и успехов Вам и всем Вашим соискателям и кандидатам! С уважением, менеджер по работе с ключевыми клиентами
Стахурская Алия
(кандидат)
Наши клиенты